行事知方圓

——2018年第一學期大隊部工作小結

隨著中西融合的課程在世外落地生根，隨著STEM課程在世外遍地開花，隨著中西文化在世外交融碰撞，世外的孩子們懷揣著一個個"世外夢"，"中國夢"，在圓夢的道路上快樂地前進，收獲成功，收獲成長。

本學期，大隊部主要在制度建設、隊伍建設、基層建設和特色工作上逐步完善，將德育融入一個個團隊活動中，讓孩子們在兒童團、少先隊組織中歷練。、成長。

制度建設

學校對大隊部的工作十分重視。學校五年規劃中將大隊部工作列為重要的一環，校長在制定學期計劃時對大隊部的工作也有明確的指示。為大隊部提供活動經費、辦公經費等，在時間和人員上給予充分保證。

我校大隊部工作由副校長陸素英老師分管，每月校務主題會上三個部分的大隊輔導員都會在分管領導的組織下開展活動的專題討論，如入團、少代會，隊干部改選等。

班團隊活動進課表很早在我校已經確立。在時間上，學校給予少先隊活動充足的保障。每周一的午會課是風紀分反饋時間，反饋點評各中隊一周以來紀律方面的各種表現；每周三午會課是專題教育時間，開展民族精神、生命教育；每周五是紅領巾廣播，由隊員擔任廣播員，組織隊員們喜聞樂見的廣播節目，深受大家的喜愛。此外，課表中為每個班級每周安排一次班團隊課，確保了少先隊活動時間。

隊伍建設

我校目前有境內、境外、PYP三個部門，都選拔具有2年以上教育教學工作經驗的優秀青年教師擔任大隊輔導員，其中不乏"優秀德育工作者""耕耘獎"獲得者；中隊輔導員一般由班主任老師兼任，都具有豐富的教育教學經驗，配備率為100%。此外，我們每學期組織中隊輔導員進行學期，本學期我們就組織了"隊干部改選"和"溫馨教室建設"兩次專題學習。

我校大隊輔導員按照學校中層管理人員行配置，工作計入工作量，并相應酌減授課時數，每周兼課四至六課時。大隊輔導員每周參加行政會議，代表少年兒童參與學校決策。

我校按照中小學教師職務評聘的規定和要求，充分做好符合條件的大隊輔導員的職務評聘工作，積極為大隊輔導員評定職稱提供機會和舞臺。

我校的大隊輔導員均為黨員，并在黨組織內擔任組織員、通訊員等重要工作，積極為黨組織貢獻力量。

我校十分重視中隊輔導員隊伍建設，每學期組織兩三次次中隊輔導員專題培訓，本學期我們就組織了"隊干部改選"和"溫馨教室建設"兩次專題學習，邀請優秀中隊輔導員進行交流，取得了不錯的效果。

我校目前招募了多名先隊志愿輔導員隊伍，有校園食堂管理員陳老師，負責講解用餐禮儀，教隊員制作傳統美食；有徐匯交通管理員陸老師，每學期來為隊員們講解交通安全知識；有徐匯衛生局的蔡老師，每學期為隊員講解愛眼護眼知識等。

我校小輔導員從三年級招募，全部由富有責任心的少先隊員擔任，配備齊全，積極為兒童團員服務，工作主動、認真負責，有一定的活動能力。表現優秀者我們通過升旗儀式等進行表彰。

基層建設

學校十分重視少先隊活動課的開展。每次活動課前精心準備，有培訓，有嘗試，結合學校特色，開展本校活動課的校本探索。本學期已經開展的活動課有"奇思妙想校長獎評選"、"隊干部培訓"、"小崗位職責"等等。

本學期9月底舉行了少代會，民主選舉產生了大隊委員會，整個過程公開、公平、公正。少代會充分發揚民主，尊重小代表的民主權利，實行小代表提案制。

大隊設立職能部，有組織部、宣傳部、文藝部、勞動部等，制度規范、健全，各委員分工明確、發揮作用，人們三年級的大隊委擔任兒童委員，指導兒童團工作，參與小輔導員的培訓工作。我校還定期召開中隊輔導員例會每學期2-3次、大隊委員例會每月一次、中隊長（委員）例會每周一次。

各中隊積極爭創"快樂中隊"，委員會民主選舉產生，小隊實施優化組建，組建率100％，定期開展活動，有質量，有資料積累。中隊輔導員工作到位，少先隊干部在集體中發揮模范帶頭作用。

"少先隊獎章活動"參加率達100%，有爭章手冊，爭章日記，爭章圖案等。能創設校本特色章，如微笑章、奇思妙想校長獎章等。隊員參與率達100%。將爭章活動與課程改革相結合，認真用好《爭章手冊》。將隊員爭章情況記入《上海市隊員成長記錄冊》。

每學年舉行1次大隊集會，每月1次中隊活動，內容豐富，形式新穎。結合學校特色活動或者節慶活動開展。

少先隊自主開展活動，依托社區、家庭，組織隊員開展社會實踐體驗活動。參加假日小隊活動，填寫《社區服務表》，普及率達100％，活動內容豐富、有成效。

   總之，世外小學大隊部本學期的工作規范認真、豐富多彩，既深受隊員們的喜愛，又達到良好的教育效果，增強團隊凝聚力。徜徉在美麗的新校園，生活在溫暖的集體，放飛精彩的新希望，是大隊部對每個孩子的承諾！2019愿我們再創佳績，一路遠航！

上海市世界外國語小學大隊部

2019年1月23日